L’autisme est un handicap invisible qui représente en France environ 1 naissance sur 100. Le diagnostic peut se faire précocement mais aussi de manière tardive notamment chez les filles. Dans cet article, Hop’Toys vous propose de retrouver toutes nos ressources utiles (diagnostic tardif, emploi, suradaptation…) pour les personnes TSA à l’âge adulte !
L’autisme
Autisme : Le diagnostique tardif chez l’adulte
L’autisme chez l’adulte pose de nombreuses questions. Il reste encore très difficile de se faire correctement diagnostiquer et prendre en charge en France. Quatre adultes sur cinq déclarent rencontrer des difficultés pour accéder à une évaluation et obtenir un diagnostic officiel. D’autre souffre un mauvais diagnostic. Dans cet article, retrouvez un extrait du livre Autisme, Le passage à l’âge adulte des Éditions Tom Pousse, par René Pry, professeur des universités émérite et Éric Pernon, maître de conférences associé à l’université Paul Valéry de Montpellier.
>>À lire : Récap Live : Vivre avec l’autisme
Qu’est ce que le burn out autistique ?
Lali Dugelay, sur le spectre de l’autisme, est spécialiste de l’inclusion du handicap en entreprise. Nous l’avons interrogé sur le burnout autistique. Quelles en sont les caractéristiques ? Comment peut-il être vécu par une personne TSA ? Lali va nous raconter son parcours, son expérience concernant le burn out autistique.
Des personnes TSA engagées !
Aspie at work : Lali Dugelay, adulte avec autisme
Portrait Mélanie : Quand la différence est une force
Pour découvrir le parcours d’une jeune adulte diagnostiquée tardivement, nous avons rencontré Mélanie. Avant d’être diagnostiquée, elle a été confrontée à plusieurs problématiques. Une fois le diagnostic posé, qui pour elle fut très rapide, elle a continué à rencontrer des problématiques, mais elle a aussi commencé à trouver de réelles solutions. Elle a su faire de sa différence une force et aujourd’hui, elle nous raconte son parcours !
Autisme et réseaux, 9 comptes à suivre
Illustratrices, parents, jeunes adultes… L’autisme et l’inclusion sont au cœur de leur compte ! Découvrez dans notre article ces 9 comptes présents sur les différents réseaux sociaux qui sensibilisent à l’autisme : Facebook, Instagram, TikTok, Youtube et Linkedin.
Vers des entreprises plus inclusives
Les outils inclusifs utilisés en entreprise
Dans cet article, nous vous partageons quelques outils à utiliser en entreprise pour un environnement inclusif et pour favoriser le bien-être de tous les salariés.
Comment utiliser le Time Timer en entreprise ?
Certains outils de prédilection des personnes TSA sont en réalité des outils efficaces pour toute l’entreprise. Connaissez-vous le Time Timer ? Le Time Timer représente, visuellement, très clairement, le temps qu’il reste pour effectuer une activité, une tâche… À vous de définir comment vous voulez gérer votre temps. Son disque de couleur, qui varie selon le modèle, rétrécit au fur et à mesure que le temps imparti passe. À votre bureau, dans la salle de réunion ou sur le mur de la salle de conférence spéciale «brainstorming», le Time Timer trouvera sa place et augmentera la productivité, en gardant tout le monde concentré. Il en existe plusieurs sortes avec des durées spécifiques (5 min, 20 min, 60 min, 120 min…). Retrouvez dans cet article quelques conseils pour pouvoir l’utiliser au mieux au travail.
TSA : Les termes à employer pour plus de bienveillance
C’est important d’utiliser un langage approprié et d’éviter des termes susceptibles de heurter les personnes avec autisme (TSA). Pour vous aider, Hop’Toys a préparé une superbe infographie à télécharger gratuitement. Elle vous renseignera sur les termes à employer pour plus de bienveillance envers les personnes sur le spectre de l’autisme.
>>À lire aussi : « Avril : le mois de sensibilisation à l’autisme ».
Embaucher une personne TSA : quels avantages ?
En matière d’inclusion dans le monde du travail, la France est à la traîne : le taux de chômage des personnes autistes est au-dessus de 90%. Les personnes avec TSA ont du mal à se faire embaucher puis à valider leur période d’essai. Pourtant, en dépit du handicap, ces talents disposent aussi de belles qualités que nous avions envie de mettre en lumière dans cet article.
>>À lire : « Accueillir un collègue ayant une RQTH : 10 conseils ».
Les astuces à connaître
TSA : 6 astuces pour préserver sa santé mentale
Clémence Guiot, rédactrice et autiste partage avec vous quelques conseils pratiques, appris au fil du temps. Ces précieux conseils vous aideront à préserver votre santé mentale. Dans cet article, vous trouverez des exemples concrets de situations difficiles que les personnes autistes peuvent rencontrer au quotidien et vous trouverez des pistes pour atténuer leur impact sur votre bien-être.
Nos conseils pour annoncer un TSA
Quels mots choisir pour expliquer à un enfant sa différence ? Que dire à l’établissement scolaire, à son employeur et à ses proches ? Annoncer un TSA n’a rien d’anodin. Peu importe notre place, que l’on soit un parent dont l’enfant vient de se faire diagnostiquer avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ou encore, une personne avec autisme sur le point de faire son coming out autistique, il se pose la question de parler (ou non) du handicap aux autres. Dans cet article vous trouverez quelques conseils pour vous aider à appréhender au mieux cette étape.
Les entreprises qui œuvrent pour l’inclusion dans le monde du travail
AKTISEA : entreprise experte du handicap en entreprise
AKTISEA est est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises. En plus d’être un cabinet de conseil, AKTISEA est une entreprise adaptée qui compte plus de 55 % de personnes en situation de handicap dans son effectif et qui œuvre chaque jour pour plus de diversité et d’inclusion. Retrouvez dans cet article la présentation de cette entreprise qui œuvre quotidiennement pour l’emploi des personnes en situation de handicap et pour une société plus inclusive.
Le ministère des armées recrute des personnes TSA
Un accord exclusif à été signé entre le ministre des armées, l’association AFG Autisme et l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées. Cet accord permet une plus grande intégration des personnes TSA au sein du ministère. Ce dernier devient ainsi le premier ministère à s’engager dans le recrutement des personnes TSA. L’environnement militaire, de par sa nature, est par ailleurs propice aux personnes concernées par le TSA. Un environnement hautement organisé leur permet de mieux appréhender leur travail et leurs tâches. Découvrez dans cet articles les détails du projet et un témoignage.
Si vous avez envie qu’on aborde d’autres thématiques autour de l’autisme à l’âge adulte, n’hésitez pas à partager vos idées en commentaire !
