Le métier de faciliteur est encore jeune, mais il joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes ayant des besoins spécifiques. À travers cet article, découvrons ce métier et téléchargez l’infographie gratuitement !
Pourquoi ce métier est-il important ?
Le rôle principal du faciliteur est de permettre aux personnes de faire leurs propres choix de vie. L’objectif est simple : offrir un accompagnement qui aide à l’autonomie, sans imposer de décisions. C’est n’est pas un rôle décisionnaire, mais plutôt d’accompagnateur·trice, pour que chaque individu puisse choisir sa propre trajectoire de vie.
Qu’est-ce qu’un faciliteur ?
Un faciliteur est un professionnel qui aide une personne à prendre ses propres décisions, sans jamais imposer sa volonté. Il s’agit d’un accompagnement centré sur les besoins et les envies de la personne, sans jugement ni contrainte. Ce rôle se distingue des approches traditionnelles en se basant sur ce que la personne souhaite accomplir dans sa vie, plutôt que sur ses difficultés ou ses limitations.
Pour garantir le respect de la parole et des choix des individu·e·s, il est important que les faciliteur soient indépendants des structures médico-sociales. Ainsi, ils peuvent offrir une écoute objective et un soutien sans influence externe.
>> À lire aussi : « Trisomie 21: Zoom sur les faciliteurs ».
Le rôle du faciliteur
Le facilitateur intervient dans de nombreux domaines, selon les besoins et les désirs de la personne qu’il accompagne. Chaque accompagnement est personnalisé, et c’est à la personne de choisir le domaine sur lequel elle souhaite être aidée. Voici quelques exemples de missions :
- Aider une famille à trouver des solutions pour scolariser leur enfant.
- Accompagner un·e adulte dans ses recherches pour quitter le domicile familial et trouver un emploi.
Le faciliteur est donc une personne ressource, un guide qui soutient le parcours de vie des individus de manière pratique et bienveillante.
Conditions d’accès à un faciliteur
Le recours à un faciliteur ne dépend d’aucune restriction particulière, que ce soit en lien avec le type de handicap, l’âge, la notification MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) ou la durée de l’accompagnement. Cette approche inclusive permet à tous ceux qui en ont besoin de bénéficier de ce soutien.
Un métier récent
Le métier de faciliteur a vu le jour dans le cadre d’une expérimentation lancée en 2015. Depuis 2022, il est en phase de déploiement. Bien qu’il existe plusieurs appellations pour désigner ce rôle (faciliteur de parcours, médiateur de parcours inclusifs, etc.), toutes renvoient à une même fonction : accompagner les individus dans le respect de leurs choix de vie.
Les professionnel·le·s qui exercent ce métier doivent obtenir une certification spécifique : « Assistant·e aux Projets et Parcours de vie ».
L’origine du métier
Ce métier a été initié par plusieurs associations, notamment Trisomie 21 France et ses branches régionales, telles que Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, Trisomie 21 Alpes-Maritimes et Prisme 21 Loire. Ces associations ont joué un rôle crucial dans la définition et la mise en place de ce nouveau métier.
Un objectif de développement
À terme, l’objectif est d’avoir 400 facilitateurs en France d’ici fin 2025, soit 3 à 5 faciliteurs par département. D’ici là, 230 faciliteurs seront certifiés, contribuant ainsi à une meilleure inclusion et un meilleur accompagnement des personnes ayant des besoins particuliers.
Téléchargez l’infographie :
Fiche métier : le faciliteur
1 infographie qui présente le métier de faciliteur
en partenariat avec les associations Prisme 21 Loire et Trisomie 21 France
1 page à imprimer en A4 ou A3
Le métier de facilitateur·trice représente une avancée significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. Il offre un accompagnement respectueux, flexible et centré sur la personne, dans le but de lui permettre de prendre en main son parcours de vie. Grâce à ce métier, l’autonomie et les choix de vie des individus sont respectés, renforçant ainsi leur dignité et leur inclusion sociale.
